株式会社フェイス 新卒採用2019

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代表メッセージ

2008年3人のメンバーで創業以来、着実に成長を続けてきました。 現在は売上げ規模290億円の事業展開と経営のグループ化を推進しています。 企業が拡大しようという時、多くの会社がぶつかるのが人材不足の壁。 ハード面の成長に人材の育成が追いつかず、結果的に即戦力が求められる。 そんな現状の中、当社はあえて新卒採用に舵を切りました。 当社において新卒で会社を拡大していくという大きな方向性があり、 入社いただいた新卒の方が数多く活躍しています。

当社では3つの事業を展開していますが、 なかでも中核を担うのがモバイルコンサルティング事業です。 街中にはあらゆる携帯ショップがあふれていますが、 取り扱う携帯電話や価格は一律です。 どこでも同じものを購入できるメリットがある反面、 競合他社との差がつきにくい事業でもあります。 商材となる携帯電話が同じなら、 人が介する“販売”というソフト面で差別化を図って生産性を高める。 そのために私たちは、全社をあげて「教育体制の充実」にも取り組んでいます。

「実践に勝る経験なし」と中途半端に責任ある役職を任せるのではなく、 まずは教育を通して自らの土台を固め、 自信をつけることが大切だと私たちは考えています。 当社の教育制度は、 会社とコミュニケーションを取ることができるようにカリキュラムを設定。 当社モバイルショップでのインターンに始まり、 店舗会議やロールプレイングを用いた研修、 さらには同期だけの合同会議などを数多く実施しています。 将来的に、グループ会社の経営を任せられるリーダーの育成を目標に、 様々な視点に触れることで物の見方、思考法を学び、 その気づきを意見として声をあげられる場を設けています。

社員が働く意欲を高め、 ワークライフバランスが取れる職場環境づくりにも注力しています。 フェイスはまだ設立浅く、企業形成の過程にあります。 より良い環境で働けるよう、会社の風土や制度を自分たちで作り上げる 面白さが実感できるのも当社の魅力。 自らが会社の成長を支えているという「フェイスの一員」としての誇りが、 間違いなく仕事のやりがいにも繋がっていきます。 私たちとともに、たくましく成長できる方と働けることを楽しみにしています。

代表取締役 佐々木勉

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